轧钢厂。

罗松办公室门口的牌牌换了。

原来的三科科长办公室,换成了后勤副主任办公室牌牌。

隔壁就是后勤主任办公室,倒是刚刚好,相得益彰。

当了副主任后,罗松倒是变得轻松了,从具体的事务中脱离出来。

轧钢厂是大厂。

包括罗松在内,一共有四个后勤副主任,各管一块儿。

属于厂里的中层干部,放到下属单位去,也可以当副厂长或厂长。

罗松分管车队、保卫、食堂、卫生、仓库,外加采购三科。

特别是采购三科,涉及到全厂工人吃饭的问题。

这个科室是杨厂长和李副厂长,指名道姓让罗松管的。

交给别人管他们不放心。

上班后。

各科室科长、主管等诸多干部,先后来跟罗松汇报工作。

除了采购三科和食堂外。

其他科室的人过来,罗松只听不说,没有发表太多意见。

到了他这个位置,就不需要再想着方的改变什么来证明自己了。

一切以稳为主,稳定压倒一切。

再者说,车队、保卫、卫生、仓库等部门,有既定的工作章程。

也不需要罗松来指手画脚,只要把人管好,按章办事就行了。

整个上午,罗松都在听取工作汇报中度过,收获颇大。

有道是隔行如隔山。

许多事情,不深入了解,雾里看花,根本不知道其中的弯弯绕。

了解过后,又发现许多事情有极多相通之处。

说到底,干部管理就是对人和事的管理。

管事是目的,管人是手段。

两者相辅相成,既有分工,又有协作。

管事是指管理者有明确的目标。

知道要做什么,要怎么做以及要做到什么程度。

然后再选择合适的人去执行。

管人,核心是选人、用人、留人。

通过监督考核等手段,促进员工认真履职、尽责办事。

并提高员工的业务能力和工作责任心。

初级管理者以管事为主,管人为辅。

级别越高,管人的比重就越大。

到高层,绝大多数时间都只会管人,只有少数时间做事。

罗松以前当科长时,主要以管事为主。

现在他当了主任,就要慢慢过渡到管人的阶段,越往后,就要越会管人。

所以,他现在也在慢慢调整心态。

学会选人、育人、用人、留人和尊重人,并学会和员工对话。

“领导,何雨柱说要见你。”

中午快到开饭了,罗松刚放松下来,罗一虎就进来请示。

“有什么事儿不能在院儿里说?”罗松心里纳闷儿。

沉吟片刻,他吩咐道:“让他进来了吧!”

很快,何雨柱走了进来,低头哈腰,搓着手紧张道:“罗主任好!”

“哟呵,傻柱,这个不像你啊!”

罗松笑说,指了指对面的椅子:“坐下说吧!”

等何雨柱坐下,罗松微笑道:

“许大茂那小子,一直想当官,奉承我倒不奇怪。”

“倒是你,可是从来不求人的,最近怎么性子变了?”

何雨柱苦笑道:“不变不行啊,再倔下起,我怕会扫一辈子厕所。”

“说实话,我长这么大,就数最近几个月过的最为煎熬。”

“当然了,也正是经历了这几个月的改造和锤炼,让我学到很多。”

罗松点头道:“能够在改造中反省错误,有所收获,那就没有白改造。”

“所以在以后打扫厕所的过程中,伱要更加尽职尽责、一丝不苟……”

话没说完,何雨柱就刷地起身,急着说:“别啊!”

“罗主任,我还是想回食堂为工人作贡献,请帮帮忙……”

顿了顿,他不好意思道:“我知道,这空口白牙的求您帮忙,太失礼了。”

“可您也知道,我以前的积蓄基本上花的差不多了,关饷也还要几天。

“这样,我先前不是请您弄票的么?缝纫机票和收音机票,您还没给我。”

“这票我不要了,当礼物送给您,请您务必帮帮我,把我调回食堂,拜托了。”

罗松笑呵呵道:“傻柱,你小子倒是舍得下血本了。”

“既然如此,我可以去跟李副厂长反应一下。”

“先说好,他允不允许你回厨房,我也不敢保证。”

何雨柱犹豫道:“罗主任,现在卫生和食堂不都是您管的吗?”

“你不能直接把我调回食堂?我实在是怕李副厂长还在生我的气。”

罗松按了按手,示意他坐下,颔首道:

“卫生和食堂确实都在我的管辖范围,两个部门之间我也确实可以调人。”

“但你不一样,是李副厂长亲自处分的,这事儿他或许忘了,也可能还记得。”

“但只要他还有一丝印象,你想调回食堂,就必须他点头才行。”

何雨柱暗叹了口气,心里焦虑愁闷,无可奈何,点头道:

“行,我也不是胡搅蛮缠的人。”

“还请罗主任务必帮我在李副厂长面前说几句好话。”

罗松点头道:“你都下这么大血本了,我自然会帮你说话。”

“不过我要先提醒你,就算你被调回食堂工作,也不能再做班长。”

“并且,你不准在后厨像往常那样摆大厨的谱,更不许跟南易闹别扭。”

“这话虽然难听,我也只会跟你说一次,希望你牢牢谨记在心。”

“你是知道我的脾气的,要是回了后厨,再三天两头出么蛾子……”

“到那时,我不但会降你的级,还会把你摁死在厕所,让你后悔莫及。”

何雨柱郁闷道:“那要是南易找我的麻烦怎么办?”

“你要是认真工作,他怎么会找你麻烦?”罗松没好气道。

“难不成还要我教你怎么团结群众?”

“傻柱,你都结婚了,思想该成熟了。”

“连同事关系都处理不好,怎么追求进步?”

……

厕所旁边的大树下。

易中海问:“小松答应帮忙了吗?”

“答应了,会帮我在李副厂长那里说话。”何雨柱垂头丧气道。

易中海疑惑道:“那你怎么还这幅样子?”

“被训的呗,差点把我说的连坨屎都不如了。”何雨柱沮丧道。

“易大爷,你说这当干部的人,嘴都那么毒吗?”

“好家伙,我今天被罗松训的跟孙子似的,还是我上赶着送上门去挨训的。”

“我算是看明白了,就算回了食堂,有罗松管着,日子也不会好过。”
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